Harmonisation d'entreprise

L'harmonisation d'entreprise, c’est une approche nouvelle de l’entreprise comme entité vivante. Le lieu en lui même est porteur de mémoire et d’une énergie propre qui  influencent de manière positive ou négative la qualité du travail qui y est produit (éviter stress, tensions et conflits). Enfin les personnes à la tête de l’entreprise ont elles-mêmes leurs propres challenges et responsabilités à gérer.

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En harmonisant son entreprise, on s’assure de la qualité d’une énergie saine, favorisant l’entente, la fluidité des échanges entre les personnes et un mieux-être au sein de l'entreprise. L'harmonisation concerne tous les niveaux et à travers cette pratique, on amène chacun à devenir responsable, autonome et créateur dans la réussite de cette aventure collective.

Lorsque l’entreprise est fragilisé ou en difficulté, cela l’aide à retrouver des bases solides et saines. Les difficultés se désagrègent.
Lorsqu’elle est fonctionnelle, l'harmonisation contribue à garder un esprit visionnaire pour se mettre à l’écoute des opportunités futures et des synchronicités.

Origines de l'harmonisation d'entreprise

L’intuition qu’une nouvelle manière d’entreprendre à besoin d’émerger pour répondre aux enjeux humains, économiques et écologiques.

La lecture inspirante de l'ouvrage Reinventing Organization de Frédéric Laloux sur l’aspect nouvelles manières d’entreprendre.

Outils

Une écoute de qualité, une traduction des messages symboliques derrière les difficultés de l'entreprise.

6 années de recherches personnelles et de formation suivie sur le sujet des énergies et de la santé de l'être humain.